Il salario giusto è una boiata, per almeno quattro motivi
Mira a escludere qualsiasi discorso sul salario minimo: è evidente, per chi lavora, la differente garanzia tra un diritto che deriva da previsione di legge e quello dettato tra le parti, padroni e sindacati concertativi, di per sé definito giusto. Tenta d’influenzare il campo d’azione del magistrato, suggerendo l’applicazione